Un analista de recursos humanos (RRHH) se encarga de gestionar y optimizar el capital humano de una organización. Sus funciones incluyen reclutamiento y selección de personal, elaboración de descripciones de puestos, evaluación del desempeño, administración de beneficios, capacitación y desarrollo de empleados. También analizan datos relacionados con el personal para identificar tendencias y áreas de mejora. Su objetivo es asegurar que la empresa cuente con el talento necesario y que los empleados estén motivados y alineados con los objetivos organizacionales. Además, garantizan el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas de la empresa.
Analista de recursos humanos |
ANALISTA DE RRHH PARA LA CIUDAD DE SAN PEDRO SULA
REQUISITOS
- Formación Licenciatura en psicologia, administración de empresas, derecho con orientación laboral y/o abogada, ingeniería industrial o carreras afin
- Experiencia Mínima de 3 años en puestos de asistente o auxiliar de RRHH
- Conocimientos de la ley laboral vigente, todos los procesos de RRHH y programas de Onboarding y employer branding en RRHH
- Una persona muy proactiva, comunicación efectiva, creativa, que posea el don de gente, con sentido de urgencia, de seguimiento, resolución de problemas, Orientada(o) a resultados, toma de decisiones y trabajo en equipo.
- Organizada, buen manejo y cuidado de documentos
- Acostumbrada a trabajar en cumplimiento de indicadores
- Excelente manejo de Ofimática
- Actitud positiva y alto grado de responsabilidad e iniciativa propia
- Disponibilidad para Viajar y Flexibilidad de Horarios
- Poseer vehiculo propio y en buen estado
- Licencia liviana vigente
BENEFICIOS
- Salario Competitivo, de acuerdo a Ley
- Depreciación
- Combustible
- Viáticos para viaje
- Plan de celular
- Seguro de vida
- Seguro medico privado
- Plan de carrera
- Buen clima y estabilidad laboral
Envia tu hoja de vida al correo: Kevlinsandoval@icasa.com.gt, aleydaherrera@icasa.com.gt
Interesados en aplicar para una plaza de trabajo, favor tomar nota de los detalles que se les pide a continuación: datos actualizados, correo electrónico funcional, número de teléfono activo, elaborar un currículum vitae profesional, documentos en regla, estar dispuestos en los horarios en que se les llame para presentarse a la entrevista de trabajo. Si cumples con los datos mencionados, favor enviar su currículum vitae al correo o al formulario que aparece en aplicar ahora.